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刘杰在我局调研创先争优工作时要求
发布日期: 2013-05-22      字号:[ ]

  11月17日至18日,中建总企业党组成员、纪检组长刘杰一行在局领导熊德荣、陈华元、张明铁、胡金国和局相关部门负责人的分别陪同下,先后到三企业、混凝土企业、二企业、一企业、总承包企业武汉国博项目调研创先争优活动开展情况。
  按照总企业党组分工,三企业是刘杰组长创先争优活动的联系点。在听取企业创先争优工作汇报、与基层职工代表座谈后,刘杰指出,三企业党建工作成为企业中心工作的一部分,“三实”学问与企业生产经营融为一体,都是为了企业的发展,这正是创先争优工作的落脚点;员工满意度和幸福指数高。三企业重视员工幸福指数,与科学发展观、和谐社会的目的是连在一起的;三企业在项目精细化管理和质量管理方面比较突出,几代领导管理的风格一脉相承,发展质量非常好。刘杰要求,创先争优工作一是要抓好党的组织建设,坚持党要管党,特别要抓党员民主意识、抓党小组建设;二是要抓大项目创先争优工作;三是要抓精细化管理,追求实效,注重质量,深入挖掘,做出特色。
  在混凝土企业,刘杰指出,建筑业本身属于服务性行业,在总企业8个专业企业中,唯独混凝土企业拥有真正意义上的“产品”。现在国家十分强调自主创新,混凝土企业的“十二五”规划抓住了企业发展的关键点,定位准确,目标清晰,可操作性强,鼓舞人心。刘杰对混凝土企业创先争优工作给予高度评价,并提出四点要求:一是紧扣中心。创先争优工作一定要注重实效,活动开展要以企业发展为中心。对混凝土企业而言,发展的关键点就是要突出产品的科技、环保特性。二是要突出特色。要注重形式与内容的统一,在提炼内容的同时,要强化形式与载体的创新,提升活动感染力,使得活动效果最大化。三是培育典型。要抓住先进集体和典型人物,树立企业的“拳头产品”,并以此为切入点,深入推进创先争优工作。四是沟通信息。纵向的信息沟通有利于上级领导及时了解最新情况,而横向的信息交流则是对工作水平的促进与提高。因此,务必要注重横向与纵向的信息沟通,并将其作为创先争优工作的延续狠抓落实。
  在二企业,刘杰一行参观了企业“铁脚板”学问墙,听取了企业创先争优及纪检工作情况汇报。刘杰对企业创先争优工作和企业学问建设给予了充分肯定,认为企业创先争优工作有成绩、有效果,企业学问建设有特色、有亮点,在“铁脚板”学问建设上确实用了心,下了大功夫,对于推进创争工作的开展具有积极的作用。刘杰指出,企业下一步创先争优工作要紧扣中心、突出特色,以创先争优活动为主题,争创基层先进党组织,争做优秀共产党员。在企业学问建设方面,一是要学问建设讲诚信,做到言必信,行必果,塑造诚信负责的企业社会形象;二是要以学问生成制度,将企业学问建设有机融入创先争优工作中,将学问转化为制度,服务于企业的经营生产,推动企业科学高效发展;三是要形式反馈内容,充分利用学问建设的平台,突出经营生产和企业管理,把形式和内容有机结合起来,推动企业科学发展。
  在一企业,刘杰充分肯定创先争优工作成绩的同时,对企业重视企业精神的塑造和企业学问建设,致力于提升员工幸福指数表示赞赏。他对创先争优活动提出了四点要求,一是不搞“两张皮”,要把创先争优作为推动企业发展的实实在在的工作。二是突出特色,注意抓典型。在工作中做到点面结合,在推进过程中寻找好的典型,并加强与总企业的信息报送和沟通。三是从更高层面理解创先争优活动的总体目标。企业开展创先争优活动,目的是为了推动企业发展,实现祖国富强,落脚点是提高员工幸福指数,让群众满意。四是推进基层党组织建设。积极开展党小组活动,加强党员与组织的互动,激发组织战斗力,从而推动企业中心工作。提高党员素质,保障党员民主权利,推行基层党组织公推直选。
  在总承包企业武汉国博项目,刘杰一行先后参观了党员活动室、流动书屋,观摩了创先争优以及劳动竞赛宣传展板,对总承包企业以及武汉国博项目创先争优工作突破创新、载体鲜明给予高度肯定,要求在现有良好条件的基础上就如何提高党员民主意识和素质,保障党员民主权利,推进党务公开、公推直选积极探索实践。刘杰希翼总承包企业在三个方面提供新鲜经验,一是在抓好大项目创先争优工作方面提供新鲜经验;二是在进一步丰富提升三局“三联建”和“三号”联创特色活动方面提供新鲜经验;三是在企业学问建设方面提供新鲜经验。
  总企业纪检组副组长、监察局局长赵兵元,政工部主任郭景阳,创先争优领导小组成员兼办公室副主任张金鳌,政工部主任助理、团委书记朱辉陪同调研,对我局创先争优工作均给予好评。(熊夷 李健 李坤岳 陈阳 夏芳菲)
 




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