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三企业共青团工作有特色
发布日期: 2013-05-08      字号:[ ]

  2009年,三企业团委按照“引导青年成才、服务青年建功”的工作方针,做了大量的工作,取得了良好的成效,呈现“三大”特色。
  一是有继承。举办了第二届“火热的舞台、靓丽的青春”青年职工成长体会交流会。挑选5位在爱岗敬业、工作业绩、成长成才、工作定位等方面表现突出的优秀青年,为200余名2009届新员工交流成长体会,湖北团省委网站专门对此进行了报道;继续在新员工中开展“导师带徒”活动,覆盖面100%,使新员工尽快调整心态,合理规划职业生涯,鼓舞新员工在新的起点上创造新业绩;协办了第二届优秀青年骨干培训班;企业“青年网校、青年广场、青年QQ群联合会”三大网络阵地服务青年得力,运行良好。
  二是有创新。筹办了第一届青年商务合约常识大赛。司属各单位派出8个代表队踊跃参赛,企业青年骨干培训班学员及在汉地区青年职工100余人参加活动,局团委率局属在汉地区单位团委书记进行了引导观摩;在安装和厦门分企业机关开展青年节约示范岗试点。青年节约示范岗以节能、节水、节材等为重点,强化节约意识,创建节约型企业。在天津梅江会展项目和太原星河湾项目开展青年成本示范岗试点,使青年积极参与成本管理,主动为降本增效做贡献;为应对金融危机,组织了“积极献策、科学发展、共度难关”合理化建议活动,收到好建议100多条。
  三是有成绩。去年共有25个青年集体和个人获得各级表彰。其中荣获省部级及总企业级荣誉10项,分别是中央企业青年文明号、湖北省青年文明号、湖北省青年安全生产示范岗、山东省青年文明号、北京市青年文明号、湖北省青年岗位能手(两名)及中国建筑青年创优集体大奖、总企业五四红旗团委和总企业优秀团干等。

 

 



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