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把企业建设成青年成才的摇篮
发布日期: 2013-05-08      字号:[ ]

  企业现有在职员工1100余人,其中35岁以下青年员工约占50%以上。如何促进青年员工成长,为企业未来发展储备人才,是企业团委工作的主要任务。
  企业团委广泛开展各种主题活动和形势教育,先后组织青年员工开展义务劳动、参加园区植树;开办青年夜校,组织日语、办公礼仪、XSTEELApp等培训。此外,还开展卡拉OK比赛、健康跑、新员工拓展等活动;鼓励青年员工积极走出去,参加江阴市商务英语职业技能比赛、演讲比赛、主持人选拔大赛等活动。为加强后备干部的培养,团委牵头建立了青年人才库,建立了青年互动小组,定期与青年员工交心谈心,极大地激发了青年员工的工作热情。目前,6名青年员工走上机关部门负责人或分厂领导岗位,8名青年员工成为分厂部门负责人;近两年进入企业的员工,基本已成为各系统的业务骨干,合理的人才梯次结构正在形成

 

 



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